معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در قانون برنامه توسعه هفتم، سازوکاری برای جذب نیروی بهورز وجود ندارد و ما از این بابت با مشکل جدی مواجهیم. برآورد ما این است که طی دو سال آینده با کمبود ۴۰۰ نفر نیروی بهورز در استان روبرو خواهیم شد.
احمد کوشا در جریان پایش شبکه بهداشت و درمان شهرستان چاراویماق با اشاره به عملکرد این شبکه اظهار کرد: همکاران حوزه سلامت در این شهرستان نتیجه‌گرا هستند و خوشبختانه رضایت عمومی از مرکز بهداشت و شبکه درمانی بسیار بالاست که روح تازه‌ای به منطقه بخشیده است، امیدواریم در آینده شاهد پیشرفت‌های بیشتری باشیم.
وی با بیان اینکه نظام ارجاع در چاراویماق بهبود یافته، افزود: مراکز درمانی استانداردسازی شده‌اند و وضعیت نیروی انسانی با وجود کاستی‌ها، نسبت به سال‌های گذشته بهبود نسبی داشته است.
وی با اشاره به خدمات دندانپزشکی در این شهرستان تصریح کرد: با وجود اینکه چاراویماق یکی از مناطق محروم محسوب می‌شود، خدمات دندانپزشکی به نحو احسن انجام می‌شود و وضعیت مطلوبی دارد، هرچند هنوز مشکلاتی وجود دارد که نیازمند توجه ویژه است.
کوشا از تشخیص مراحل اولیه سرطان در این شهرستان خبر داد و آن را نشانه‌ای امیدوارکننده دانست.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: تعرفه‌های جدید در مراکز درمانی چاراویماق اعمال نشده که باید مورد بررسی قرار گیرد.
کوشا در خصوص بیماری تب مالت هشدار داد و افزود: با وجود اقدامات بیشتر در این زمینه، تب مالت همچنان به عنوان یک معضل اصلی در این منطقه باقی مانده است.
وی ادامه داد: جمعیت شهرستان چاراویماق ۳۴ هزار و ۹۸ نفر است که مراجعه مردم به خانه‌های بهداشت مستمر ادامه دارد.