مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانشرقی در نشست «دوشنبههای کار و تولید» با اشاره به نتایج جلسات «دوشنبههای کار و تولید» اظهار کرد: ۶۳ درصد موضوعات مطرحشده در این جلسات در حال اقدام و پیگیری است.
بهزاد غفاری با تأکید بر اینکه هدف این جلسات حل واقعی مشکلات است نه اقدامات نمایشی، افزود: رسالت ما سهجانبهگرایی است و در کنار کارگران و کارفرمایان قرار داریم تا مسائل واحدهای تولیدی را از نزدیک بررسی و رفع کنیم.
وی از کاهش مدت زمان رسیدگی به پروندههای حوزه کار در استان خبر داد و گفت: مدت رسیدگی به پروندهها نسبت به گذشته شش روز کاهش یافته و این موضوع حاصل وحدت و همدلی مجموعه اداره کل است.
غفاری همچنین از راهاندازی شوراهای سازش در واحدهای تولیدی و شهرکهای صنعتی استان خبر داد و تصریح کرد: برای نخستین بار در آذربایجانشرقی ایجاد این شوراها را دنبال میکنیم تا بسیاری از اختلافات و مسائل کارگری پیش از ارجاع به مراجع رسمی، در داخل واحدها حل و فصل شود.
وی اعلام کرد: شورای سازش نیروگاه حرارتی تبریز نیز همزمان با ایام عید غدیر، فعالیت خود را آغاز خواهد کرد.
مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق آذربایجانشرقی نیز در این نشست با اشاره به روزهای پرالتهاب جنگ اخیر گفت: آثار ترکشهای حملات دشمن همچنان در نیروگاه حرارتی تبریز باقی مانده و به نمادی از ایستادگی و مقاومت کارکنان این مجموعه تبدیل شده است.
آرمان اکبری با بیان اینکه نیروگاه تبریز نقش مهمی در تأمین برق منطقه شمالغرب کشور دارد، افزود: امروز کشور با ناترازی انرژی مواجه بوده و عبور از این شرایط نیازمند همکاری همه دستگاهها و مردم است.
وی با اشاره به مشکلات موجود در صنعت برق اظهار کرد: در بسیاری از بخشها با کمبود نیروی انسانی روبهرو هستیم و برخی کارکنان عملاً وظایف چند نفر را برعهده دارند.
اکبری، تحریمهای خارجی را یکی دیگر از چالشهای پیش روی نیروگاه دانست و گفت: شرکت هیتاچی از سالهای تحریم ارتباط خود را با ما قطع کرد و تأمین قطعات نیروگاهی نیز با هزینههای بسیار سنگین همراه شده است، اما متخصصان نیروگاه با تکیه بر توان داخلی تعمیرات و بازسازی تجهیزات را انجام میدهند.
مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق آذربایجانشرقی با اشاره به ظرفیتهای این نیروگاه خاطرنشان کرد: نیروگاه تبریز قابلیت تولید برق با سوخت گاز و مازوت را دارد و به دلیل موقعیت جغرافیایی و همجواری شمالغرب کشور با مرزهای خارجی، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
وی همچنین فرسودگی و توسعهنیافتگی شبکه انتقال برق را از موانع افزایش ظرفیت انتقال انرژی عنوان کرد.
کارگرانی که در روزهای جنگ عقب ننشستند
در بخش دیگری از این نشست، نماینده کارگران نیروگاه حرارتی تبریز به بیان دغدغههای کارکنان پرداخت.
وی با اشاره به شرایط سخت محیط کار در نیروگاه متذکر شد: موضوع سخت و زیانآور بودن مشاغل از مطالبات اصلی کارکنان است. میزان گرد و غبار، خاکستر و آلودگی صوتی در برخی بخشها بالاست و سلامت جسمی و روحی کارگران باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.
نماینده کارگران همچنین به شرایط نیروهای شرکتی اشاره کرد و افزود: پیچیدگی برخی مقررات باعث شده امکان تبدیل وضعیت بسیاری از کارکنان فراهم نشود.
او با یادآوری روزهای جنگ تصریح کرد: کارکنان نیروگاه با وجود آگاهی از تهدیدهای موجود، محل کار خود را ترک نکردند و برای حفظ پایداری شبکه برق کشور به فعالیت ادامه دادند.