• امروز : جمعه - ۱۵ خرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Friday - 5 June - 2026

موافقت با جذب ۵۰۰ پرستار بیمارستان جامع سرطان در تبریز

  • کد خبر : 25779
  • ۰۶ آبان ۱۴۰۴ - ۱۴:۰۷
موافقت با جذب ۵۰۰ پرستار بیمارستان جامع سرطان در تبریز

آیین بزرگداشت روز پرستار و تجلیل از پرستاران آذربایجان شرقی امروز سه شنبه در تالار رازی دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور استاندار و جمعی از مقام های این مرکز دانشگاهی برگزار و در آن اعلام شد که با جذب ۵۰۰ پرستار برای بیمارستان جامع سرطانی تبریز موافقت شده است. به گزارش تانیش […]

آیین بزرگداشت روز پرستار و تجلیل از پرستاران آذربایجان شرقی امروز سه شنبه در تالار رازی دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور استاندار و جمعی از مقام های این مرکز دانشگاهی برگزار و در آن اعلام شد که با جذب ۵۰۰ پرستار برای بیمارستان جامع سرطانی تبریز موافقت شده است.

به گزارش تانیش نیوز به نقل ازروابط عمومی استانداری،  در آیین امسال بزرگداشت روز پرستار در تبریز که با شعار «ایران، قلب پرستار» برگزار شد، حضور جامعه پرستاری چشمگیر بود؛ آنان آمده بودند تا روزی را که منتسب به خودشان است، گرامی بدارند، هر چند که پرستاران مطالبات به حقی نیز دارند که مقام های ارشد کشوری و استانی برای تحقق آن می کوشند.

در این مراسم در کنار تجلیل از تعدادی از پرستاران استان، از خانواده شهید سید سالار موسوی نژاد که در جنگ ۱۲ روزه به شهادت رسید و نیز از خانواده « علی جاهد »، یکی از پرستاران بیمارستان سینای تبریز که پس از مرگ اعضای خود را به بیماران بخشید، قدردانی شد.

همچنین آیسان چابک یکی از کودکان مبتلا به سرطان خون بستری در بیمارستان کودکان مردانی آذر تبریز در این آیین دلنوشته ای به مناسبت روز پرستار قرائت کرد که مورد توجه و تشویق حضار قرار گرفت.

پرستاران نقش پررنگی در امنیت سلامت دارند

استاندار آذربایجان‌شرقی در این آیبن با بیان اینکه امنیت سلامت بخشی از امنیت ملی بوده و بدون شک پرستاران نقش مهمی در تحقق این امنیت دارند، بر ضرورت احصاء و رفع مشکلات جامعه پرستاری تاکید کرد.

بهرام سرمست اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی در بخش درمان کشورمان نسبت به استاندارد جهانی، فرسودگی شغلی و فشار روانی ناشی از نوبت های کاری شبانه در کنار عدم اجرای قانون تعرفه گذاری و ناامنی شغلی برخی نیروها، فعالیت در عرصه پرستاری را به چالش می کشد و خانه نشینی یا مهاجرت نیروهای متخصص در بخش سلامت را دامن می زند و تاب آوری نظام سلامت را با مشکل مواجه می کند .

وی توجه به معیشت این قشر برای حفظ سلامت جامعه را ضروری دانست و گفت: عدم توازن خدمات سلامت در شهرستان ها ضرورت نوسازی مراکز درمانی و توزیع عادلانه امکانات بیمارستانی را گوشزد می کند .

تدوین برنامه راهبردی سلامت در آذربایجان شرقی

استاندار آذربایجان شرقی با بیان اینکه در استان درصدد توزیع عادلانه امکانات هستیم، از تدوین برنامه راهبرد سلامت استان خبر داد و افزود: این برنامه با محوریت نیروی انسانی به خصوص پرستاران دنبال می شود .

وی با اعلام اینکه تکمیل و توسعه بیمارستان های استان در دستور کار است، خاطرنشان کرد: در یکسال گذشته یکی از اولویت های ما تکمیل زیرساخت های درمانی در بخش دولتی و خیرساز بود .

سرمست با اشاره به اینکه تکمیل بیمارستان جامع سرطان از طریق به میدان آوردن مسوولان ارشد کشوری پیگیری می شود، اعتبار مورد نیاز برای تجهیزات بیمارستان حدود ۵۰ میلیون یورو برآورد شده است .

وی با اعلام اینکه با جذب ۵۰۰ نفر برای این بیمارستان موافقت شده است، بر ضرورت جذب و نگهداشت نیروهای پرستاری تاکید کرد .

استاندار آذربایجان شرقی با بیان اینکه برخی قوانین حوزه سلامت نیازمند بازنگری است در عین حال گفت: نقص این قوانین نباید بهانه ای برای مسئولیت پذیری ما باشد چرا که این بخش با جان انسان ها سروکار دارد و دستگاه های فرهنگی هم باید نقش پررنگ تری در این حوزه ایفا کنند تا با ارتقای سواد سلامت جامعه و پیشگیری از بیماری ها از بار درمان کاسته شود .

بزرگداشت روز پرستار در تبریز؛ اعلام خبر موافقت با جذب ۵۰۰ پرستار بیمارستان جامع سرطان+فیلم

۲ وعده رئیس جمهور به پرستاران محقق شد

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز هم با اشاره به سختی کار پرستاری ، اظهار کرد: فعالیت در عرصه سلامت و درمان کار گروهی است و نیروهای درمان مثل یک حلقه زنجیر به هم متصل هستند و باید هر یک نقش خود را به خوبی ایفا کنند .

احمدرضا جودتی با بیان اینکه مشکلات حوزه سلامت و بیمه از دغدغه های جهانی است ، گفت: مشکلات اقتصادی بر نظام سلامت سایه افکنده است با این وجود دولت توجه ویژه به این حوزه دارد و سال گذشته ۶۸۰ همت برای نظام سلامت کشور هزینه شده است .

وی با اشاره به تحقق ۲ وعده سال گذشته دکتر پزشکیان رئیس جمهور کشورمان در زمینه شغل پرستاری ( استخدام نیروهای جدید و افزایش رقم پرداختی اضافه کاری ) گفت: ۶۰۰ پرستار در یکسال گذشته جذب بخش سلامت استان شده و اضافه کاری هم محقق شده است هر چند با نیازهای معیشتی و اقتصادی فاصله دارد.

مهدی ظلی، رییس هیات مدیره نظام پرستاری تبریز هم با بیان اینکه کمبود اعتبار موجب اجرا نشدن فوق العاده خاص پرستاران شده است،‌ گفت: نیروهای درمان با وجود خدمات اضافه و فشار کاری، امتیازی نمی گیرند، در صورتی که برای ارتقای خدمات درمانی باید به نیروها توجه شود .

لینک کوتاه : https://tanishnews.ir/?p=25779

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.