استاندار آذربایجان شرقی گفت: تامین اجتماعی با گسترهای از خدمات بیمهای، درمانی، بازنشستگی و حمایت از اقشار آسیبپذیر به نهادی اثرگذار و راهبردی در نظام حکمرانی کشور تبدیل شده است.
بهرام سرمست در همایش مدیران کل استانها و روسای شعب پیشران سازمان تامین اجتماعی کشور با تاکید بر ضرورت تحلیل جامع وضعیت موجود تامین اجتماعی برای ترسیم آیندهای پایدار گفت: گستردگی جمعیت تحت پوشش این سازمان به تنهایی گویای اهمیت استراتژیک این سازمان است .
وی در کنار ظرفیتهای این سازمان به چالشهای ساختاری و تهدیدات این سازمان نیز اشاره کرد و گفت: افزایش مصارف نسبت به منابع بهویژه در حوزه بازنشستگی و درمان، کاهش نرخ اشتغال رسمی، افزایش اشتغال غیررسمی و روند پیری جمعیت، اتکای سازمان بیمه تامین اجتماعی به مدلهای سنتی درآمدی، ضعف در چابکی سازمانی، فرایندهای پیچیده بروکراتیک، نبود ثبات مدیریتی و تغییرات مکرر در سیاستگذاری، فرار بیمهای و عدم شمول مشاغل جدید از مهمترین دغدغههای این سازمان است که ساختار درآمدی و پرداختی سازمان را با چالشهای جدی مواجه کرده است.
سرمست تدوین الگوی درآمدی چند منبعی با اتکا بر سرمایهگذاریهای مولد و غیرتورمی، گسترش پوشش بیمهای برای گروههای فاقد بیمه با حمایت دولت و مشوقهای هدفمند، ارتقای چابکی سازمانی از طریق بازمهندسی فرآیندها و توسعه خدمات الکترونیکی را از جمله راهبردهای حیاتی برای آینده سازمان و برونرفت از وضعیت کنونی دانست.
سازمان تامین اجتماعی ماهانه ۱۲۵ هزار میلیارد تومان پرداختی دارد
مصطفی سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور نیز در این همایش هدف از این همایش را بررسی منابع ، مصارف و مرور برنامه ها و تعهدات بخشهای مختلف سازمان اعلام کرد و مهمترین چالش سازمان را تامین منابع مالی عنوان کرد.
وی گفت: در شرایط حاضر سازمان تامین اجتماعی حدود چهار میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر حقوق دریافت میکنند مجموع بیمه شدگان جاری شامل اصلی و تبعی حدود ۴۷ میلیون نفر است و با مجموع کارگاههایی که با ما رابطه همکاری دارند در مجموع بیش از نصف جمعیت ایران را تشکیل میدهند.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی کشور ادامه داد: برای اینکه جمعیت تحت پوشش را مدیریت کنیم و حقوق بازنشستگان و هزینههای خدماتی را به موقع تامین کنیم باید بین منابع و هزینهها مدیریت کنیم.
وی افزود: در بسیاری از مسائل سازمان نیازمند اصلاحات و بازنگری هستیم اما این اصلاحات باید با اجماعسازی و تعامل و هماندیشی سازمان با طرفین هر مسأله انجام شود و بدون مشارکت ذینفعان هیچ موضوعی تغییر نمیکند.
سالاری افزود: قطعاً برای مدیریت منابع و مصارف در بازنشستگیهای پیش از موعد و مشاغل سخت و زیانآور نیازمند بازنگری هستیم. مصوبههای جدیدی در هیأت وزیران درباره ساماندهی معافیت حق بیمه کارگاههای تا پنجنفر و بیمه پلتفرمهای حملونقل اینترنتی ابلاغ شده که هدف همه آنها صیانت از منافع بیمهشدگان است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: این برنامهها بر منابع مالی سازمان تأثیرگذار است. نباید به منابع تأمین اجتماعی با مداخله و دستودلبازیهای بیمورد آسیب برسانیم زیرا خلاف امانتداری است.
وضعیت تأمین اجتماعی ناامیدکننده و نگران کننده نیست
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: وضعیت تأمین اجتماعی ناامیدکننده و نگران کننده نیست اما مشروط به اینکه شرکای اجتماعی و به ویژه دولت و مجلس به سازمان در اجرا کردن برنامههای اصلاحی کمک کنند.
سالاری افزود: رییس جمهور، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رییس و نمایندگان مجلس همه تاکید و همراهی برای حمایت از تامین اجتماعی و بهبود شرایط آن دارند.
وی گفت: ساماندهی یارانههای بیمهای که در مقاطعی از زمان به دلیل ملاحظات و شرایطی از سوی دولت بر سازمان اعمال شده بود ضروری است. در موضوعاتی مانند مشاغل سخت و زیانآور و اصلاح برخی موضوعات مربوط به بازرسیها یا اصلاح عناوین شغلی، باید تغییراتی ایجاد شود اما در اصلاح بخشنامه ها، آیین نامهها یا رویههای سازمانی، نباید تصمیمات فاقد ضمانت اجرا بگیریم که مبانی سازمان نادیده گرفته شود.
سالاری گفت: سال گذشته بیش از ۵۰ درصد بازنشستهها با سنوات ارفاقی بودند که غالباً هم به دلیل مشاغل سخت و زیان اور بوده است*